Finaliste de l’Intégration (2022)
Manuvie
Projet : L’intégration des cotes de Niveau de Progression de Gestion de placements Manuvie
Dès le début du parcours de Gestion de placements Manuvie en matière de développement durable, cette dernière a estimé qu’un cadre et un processus de gouvernance clairs permettant de suivre les progrès des équipes de placement seraient essentiels à sa réussite. Avec de nombreuses équipes d’investissement réparties dans le monde entier et ayant des approches différentes pour atteindre la performance, il était crucial de permettre une certaine flexibilité dans l’approche, mais de fixer des normes et un suivi.
Au cœur des processus de placement de Gestion de placements Manuvie se trouve son engagement envers la gestion active, fondamentale et ascendante des placements. GP Manuvie considère l’incorporation explicite des facteurs environnementaux, sociaux et de gouvernance comme un corollaire naturel de cette approche, permettant une compréhension plus complète du risque et du rendement. GP Manuvie vise à :
-réduire les risques pour les clients et rechercher des occasions de rendement lors de l’inévitable transition
-avoir un impact positif sur l’atteinte des résultats en matière de durabilité
Afin d’officialiser cette démarche et de fournir un cadre de gouvernance clair et transparent, GP Manuvie a mis au point son propre système de notation interne – le niveau de progression de l’intégration (ou NPI). Ce processus comprend une note de 1 à 5 pour chaque équipe et couvre leur approche ESG en matière de recherche, de sélection et d’évaluation des titres, de construction de portefeuille, de gestion du risque et d’intendance.
Une fois que GP Manulife a atteint son objectif, la prochaine étape du plan consiste à déployer son cadre interne au-delà du NPII, afin de respecter les normes rigoureuses que GP Manuvie a établies avec son cadre d’intégration.
Les fiches de pointage des gagnants et des finalistes sont disponibles ici.