Portrait actuel de la pénurie d’expertise en finance durable
Les considérations environnementales, sociales et de gouvernance (ESG) sont devenues de plus en plus importantes les décisions d’investissement et l’optimisation des portefeuilles. Les gouvernements, les entreprises et les sociétés de gestion d’actifs s’engagent à atteindre des objectifs nets zéro et les Canadiens manifestent un intérêt croissant pour l’investissement responsable (IR). Cependant, force est de constater que le secteur des services financiers au Canada manque de conseillers et d’experts en investissement possédant les connaissances adéquates en matière de finance durable, ce qui entraine des répercussions autant du côté du service-conseil que de la clientèle.
Des chiffres qui parlent
Afin d’examiner cet écart, Toronto Finance International (TFI) et Deloitte ont mené une recherche en 2021, qui a révélé l’importance du développement de compétences et d’ouvrir la voie à une expertise pour tous en matière de finance durable au sein des organisations.
L’étude de TFI et Deloitte permet entre autres de constater l’inadéquation entre l’offre et la demande dans les institutions financières. En effet, 68 % des répondants ont mentionné qu’il y a une demande pour des compétences en finance durable, mais que l’offre est insuffisante.
Le rapport a également permis de mettre en lumière certains défis de recrutement et de rétention. Par exemple, l’intensification de la concurrence pour les professionnels en matière d’ESG et le besoin croissant d’ensembles de compétences spécialisées font en sorte qu’il est difficile de trouver et de conserver les meilleurs talents.
Ce cercle vicieux de manque d’expertise et de talent dans l’espace de la finance durable se répercute ainsi jusqu’au conseiller, où les capacités limitées des équipes représentent un frein à une meilleure offre de formation.
Un écart de connaissances qui se perpétue
La connaissance des conseillers de placement est essentielle, ceux-ci servant de courroie de transmission entre l’investisseur et le gestionnaire d’actifs. La sensibilisation et l’éducation des clients sur l’investissement responsable passent ainsi par l’éducation des conseillers.
De plus, selon l’étude de l’Association pour l’investissement responsable (AIR) réalisée auprès de 1 000 investisseurs du marché de détail, les Canadiens souhaitent entendre parler davantage d’investissement responsable, mais il existe un écart de 42 % d’investisseurs intéressés par l’IR avec lesquels les conseillers n’abordent pas la question.
Quels risques pour les conseillers et investisseurs ?
Cet écart de service n’est pas sans conséquence et peut mener à des situations indésirables.
Manque d’adéquation entre le besoin du client et les solutions offertes
Une étude de l’AIR a révélé que les conseillers ont tendance à surestimer leurs connaissances en investissement responsable. Un sondage réalisé à l’interne chez Banque Nationale démontre quant à lui que ceux-ci sont au courant de leur manque de connaissances, mais sentent un intérêt et souhaiteraient bonifier leur offre de service avec une discussion sur l’IR.
Afin d’assurer que les produits soient positionnés adéquatement, une bonne connaissance du domaine est requise. De plus, il est essentiel que le conseiller puisse entamer une discussion sur l’investissement responsable afin de bien comprendre son client, les subtilités de ses besoins, et ainsi être en mesure de lui offrir les solutions appropriées.
Les clients risquent de combler leurs besoins ailleurs
Des occasions d’affaires importantes s’ouvrent pour les conseillers qui sont en mesure de discuter avec leurs clients de leurs préférences en matière d’investissement responsable, de les informer sur le sujet et de leur proposer des solutions adaptées à leurs besoins.
Autrement, les clients insatisfaits par le niveau de connaissances de leur conseiller pourraient rechercher cette expertise ailleurs.
Quelques pistes de solutions
La pénurie de talents, comme nous l’avons constaté, est un obstacle à la transmission des connaissances dans le domaine, et par conséquent à l’offre de formations. Afin de pallier cet écart d’expertise et de connaissances, quelques solutions peuvent être considérées :
Formation académique et professionnelle
De plus en plus d’organisations et d’associations en investissement responsable (AIR, PRI), d’universités (John Molson, Queens) et de regroupements professionnels (Finance Montréal, CFA, CSI) offrent des programmes de formation aux gens de l’industrie pour approfondir leur compréhension de l’investissement responsable.
Il existe également un outil conçu par Education4sustainability permettant de filtrer les formations offertes par divers organismes selon la durée, le coût et par thème.
D’autre part, de nombreuses organisations, dont la Banque Nationale, ont développé des formations internes en investissement responsable destinées à leurs employés. Certaines étendent même cette offre à leur clientèle.
Outils pour une transparence accrue
Pour pallier la confusion existante dans l’industrie et afin de faciliter la compréhension des clients et des conseillers, quelques organismes tels que l’autorité canadienne des valeurs mobilières s’affairent à développer des cadres plus clairs. Il demeure qu’il manque encore un niveau de vulgarisation qui pourrait rendre le contenu plus accessible à l’ensemble des conseillers et investisseurs.
Accompagnement des conseillers
Compte tenu de la rapidité à laquelle les produits, les solutions de portefeuille ainsi que les terminologies propres à l’investissement responsable évoluent, il est difficile d’offrir une formation approfondie, soutenue et pertinente à l’ensemble des conseillers.
Les conseillers peuvent toujours s’en remettre à l’intégration des questions en lien à l’IR dans le cadre de leur KYC. En ce sens, le marché aurait tout intérêt à se doter de solutions digitales. Des outils d’aide à la décision automatisés auraient comme avantage d’accompagner les conseillers et de standardiser les questions propres à l’investissement responsable. Un tel outil permettrait aux conseillers de gagner en confiance et d’être mieux préparés pour accompagner, à leur tour, les clients.
Conclusion
L’écart de services occasionné, entre autres, par la pénurie d’expertise en finance durable est un problème complexe qui requiert des solutions sur plusieurs fronts. Cependant, en priorisant l’embauche et la rétention de professionnels compétents en matière d’ESG, en développant les compétences de la main-d’œuvre actuelle et en offrant des outils pour faciliter l’apprentissage, l’industrie progresse vers la réduction de cet écart.
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