Gagnant de l’Intendance (2021)
BMO Gestion mondiale d’actifs
Projet : Engagement envers la diversité et l’inclusion (D&I) au Canada : aller au-delà du genre
Faire bouger les choses : alors que les efforts de D&I se sont accélérés à l’échelle mondiale en 2020, nous avons mené la charge en soutenant les meilleures pratiques du nouveau mandat de la Loi canadienne sur les sociétés par actions (LCSA) et en nous engageant activement auprès des émetteurs inscrits au Canada pour une divulgation plus large des données sur la diversité.
Approche proactive en quatre volets : élargir la D&I au-delà du genre à lui seul et faire progresser le marché canadien en s’engageant avec :
- 94 entreprises canadiennes sur les progrès en matière de diversité ; 102 activités de mobilisation ayant un impact. Cela comprenait des demandes effectuées auprès de certaines entreprises afin qu’elles divulguent des données sur la diversité et l’équité de la main-d’œuvre dans le cadre de l’Initiative de divulgation de la main-d’œuvre (IDH).
- Les décideurs, comme le Groupe de travail sur la modernisation relative aux marchés des capitaux de l’Ontario, doivent tenir compte d’un contexte plus large.
- Des pairs grâce à la collaboration (p. ex., co-rédaction de la Déclaration des investisseurs canadiens sur la D&I ; U. S. Racial Justice Investing coalition ; WDI).
- Les fournisseurs de services sur la façon de déclarer des données ethniques et raciales robustes.
Leadership éclairé en matière de D&I : communiqué aux parties prenantes par le biais de réunions, de publications sur le leadership éclairé et de webinaires, soutenus par des recherches spécialisées exclusives et l’équipe d’investissement responsable (IR) de BMO
Objectif général (2020-2022) : créer des progrès tangibles en matière de diversité au-delà du genre au sein des conseils d’administration et de la haute direction des sociétés émettrices, créer en toute confiance des directives de vote sur la diversité au-delà du genre pour le marché canadien, développer une stratégie d’engagement D&I complète pour refléter l’expansion de l’école de la pensée.
Finaliste : British Columbia Investment Management Corporation (BCI)
Projet : L’intendance de premier plan de BCI en matière de gouvernance du conseil d’administration et de pratiques de divulgation liées au climat
Les fiches de pointage des gagnants et des finalistes sont disponibles ici.