Prix de leadership de l’AIR 2021

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Catégories de prix

Les Prix de leadership de l’AIR sont l’occasion d’obtenir une reconnaissance nationale pour votre contribution à l’investissement responsable au Canada. Chaque prix reconnaîtra le leadership et l’excellence d’un membre de l’AIR pour son travail dans l’une des cinq catégories suivantes : Éducation du marché, Intégration, Intendance, Leadership dans les services ou Leadership individuel. Tirées des priorités stratégiques de l’AIR, ces catégories représentent le travail essentiel accompli pour faire progresser l’investissement responsable au Canada. Un prix sera décerné dans chaque catégorie, pour un total de 5 prix.

Soumettre une soumission ou nomination
<p>Le prix de l&rsquo;éducation du marché récompense les membres organisationnels de l&rsquo;AIR* qui cherchent à combler le fossé entre les connaissances et la demande pour l’investissement responsable (IR) en engageant et en éduquant les acteurs du marché, en les sensibilisant et en développant et en faisant la promotion des outils, des ressources et des recherches liées à l&rsquo;IR.</p>
Éducation du marché : Encourager la sensibilisation et la demande pour l’IR

Le prix de l’éducation du marché récompense les membres organisationnels de l’AIR* qui cherchent à combler le fossé entre les connaissances et la demande pour l’investissement responsable (IR) en engageant et en éduquant les acteurs du marché, en les sensibilisant et en développant et en faisant la promotion des outils, des ressources et des recherches liées à l’IR.

<p>Le prix d&rsquo;intégration récompense les membres organisationnels de l&rsquo;AIR* qui favorisent l&rsquo;adoption et le développement de pratiques d&rsquo;investissement responsable parmi les professionnels de l&rsquo;investissement en permettant le développement de la littératie et de l&rsquo;expertise en IR, et en mettant en œuvre et en améliorant les politiques, les processus et les principes de l&rsquo;IR.</p>
Intégration : Développer les compétences en IR chez les professionnels de l’investissement

Le prix d’intégration récompense les membres organisationnels de l’AIR* qui favorisent l’adoption et le développement de pratiques d’investissement responsable parmi les professionnels de l’investissement en permettant le développement de la littératie et de l’expertise en IR, et en mettant en œuvre et en améliorant les politiques, les processus et les principes de l’IR.

<p>Le prix de l&rsquo;intendance récompense les membres organisationnels de l&rsquo;AIR* qui illustrent les principales pratiques d’intendance en tirant parti de leur influence en tant qu&rsquo;investisseurs pour faire progresser la mise en œuvre généralisée des pratiques, des normes et des politiques/réglementations ESG qui soutiennent les objectifs de l&rsquo;IR.</p>
Intendance : Faire progresser les pratiques et les politiques pour soutenir l'IR

Le prix de l’intendance récompense les membres organisationnels de l’AIR* qui illustrent les principales pratiques d’intendance en tirant parti de leur influence en tant qu’investisseurs pour faire progresser la mise en œuvre généralisée des pratiques, des normes et des politiques/réglementations ESG qui soutiennent les objectifs de l’IR.

<p>La catégorie Leadership dans les services reconnaît les membres organisationnels de l&rsquo;AIR* qui, en tant que prestataires de services ESG/d’IR, favorisent l&rsquo;adoption et la mise en œuvre des meilleures pratiques, normes et politiques/réglementations qui soutiennent les objectifs ESG/d’IR.</p>
Leadership dans les services : faire progresser les pratiques du marché pour soutenir l'IR

La catégorie Leadership dans les services reconnaît les membres organisationnels de l’AIR* qui, en tant que prestataires de services ESG/d’IR, favorisent l’adoption et la mise en œuvre des meilleures pratiques, normes et politiques/réglementations qui soutiennent les objectifs ESG/d’IR.

<p>Le prix du leadership individuel récompense les membres de l&rsquo;AIR qui cherchent à améliorer leurs connaissances sur l&rsquo;IR, à sensibiliser les clients à l&rsquo;IR et à intégrer les stratégies d&rsquo;IR au sein de leur organisation ou de leur pratique.</p>
Leadership individuel : Encourager la sensibilisation et la demande pour l’IR

Le prix du leadership individuel récompense les membres de l’AIR qui cherchent à améliorer leurs connaissances sur l’IR, à sensibiliser les clients à l’IR et à intégrer les stratégies d’IR au sein de leur organisation ou de leur pratique.

Directives sur les Prix

Admissibilité aux prix

Admissibilité aux prix
Pour être admissibles à un Prix de leadership de l’AIR, les candidatures doivent répondre aux critères suivants :
Adhésion à l’AIR

Tous les candidats aux prix doivent être membres de l’AIR depuis au moins un an à compter du 1er janvier 2021. Les candidats aux prix doivent être membres en règle de l’AIR à la date de leur soumission et le 7 juin 2021 lorsque les prix sont présentés. Les prix sont disponibles pour les catégories de membres organisationnels et individuels de l’AIR.

Projets collaboratifs

Projets collaboratifs – Les projets collaboratifs peuvent être soumis, à condition qu’au moins 50 % des participants au projet soient membres de l’AIR, ou que les membres de l’AIR aient contribué activement à au moins 50 % de l’effort pour le projet.

  • Le simple fait de parrainer un projet ne répond pas aux critères d’admissibilité.
  • Tous les participants doivent accepter de concourir pour le Prix avant d’envoyer leur candidature.
  • Les demandes multiples pour un projet collaboratif ne seront pas autorisées ; si plusieurs demandes sont reçues, l’AIR encourage les participants à soumettre une seule demande commune.
Échéancier du projet

Les activités décrites dans la soumission doivent avoir eu lieu ou avoir été mises en œuvre au cours de l’année civile 2020. Les prix sont ouverts aux projets en cours et terminés. Bien que les activités aient pu être amorcées avant 2020 ou se terminer après 2020, la soumission sera évaluée en fonction des résultats déclarés au cours de l’année civile 2020.

Échéancier de soumission des demandes

Échéancier de soumission des demandes

Soumettre une demande ou une candidature

La période de soumission/mise en candidature sera ouverte du 12 février 2021 au 14 avril 2021. Tous les candidats aux prix doivent être membres de l’AIR depuis au moins un an à compter du 1er janvier 2021. Les candidats aux prix doivent être des membres en règle de l’AIR à la date où leur demande est soumise et lors de la remise des prix le 7 juin 2021.

Un individuel ou une organisation peut être nommé par un autre membre de l’AIR. L’AIR informera le candidat de sa candidature, et le candidat sera alors responsable de soumettre sa propre candidature.

Informations additionnelles :

  • Les soumissions doivent être faites au nom d’un membre organisationnel de l’AIR ou d’un membre individuel de l’AIR.
  • Les projets collaboratifs sont les bienvenus pour les deux types de demandes (voir les instructions supplémentaires sur le formulaire de soumission).
  • Il y a une limite de une (1)  soumission par organisation/individu par catégorie et une limite de deux (2) soumissions par organisation au total.
  • Les soumissions, les documents de soutien et les liens peuvent tous être soumis dans l’une ou l’autre des langues officielles.
Soumettre une candidature

Juger les Prix de leadership de l’AIR

Le jury est composé de 11 bénévoles ayant une expertise en investissement responsable au Canada. La composition du Panel prend en compte des facteurs tels que la géographie, le sexe et la diversité raciale, conformément à la politique de diversité du Conseil de l’AIR, et une représentation équilibrée des secteurs suivants :

  • Universitaires
  • Conseillers
  • Gestionnaires d’actifs
  • Détenteurs d’actifs
  • Entreprise/Consultant/Fournisseur de service
  • Institutions financières (banques et coopératives de crédit)
  • Médias
  • Organisations d’IR
Rencontrez les juges 2021!
En savoir plus sur le rôle de juge

Amr Addas
Professeur auxiliaire et directeur du programme Van Berkom Investment Management, École de gestion John Molson, Université Concordia
Amr Addas est professeur auxiliaire et directeur du programme Van Berkom Investment Management et du Small-Cap Case Competition à la John Molson School of Business de l’Université Concordia. En savoir plus.
Patti Dolan
Gestionnaire de portefeuilles, Mission Wealth Advisors of Raymond James Ltd.
Patti Dolan est gestionnaire de portefeuille chez Mission Wealth Advisors of Raymond James Ltd. à Calgary. Elle travaille dans le secteur de l’investissement depuis plus de 30 ans et pratique l’investissement responsable (IR) depuis 1995. En savoir plus.
Pablo Fuchs
Chef de Globe Advisor au Globe and Mail
Pablo Fuchs est rédacteur en chef de Globe Advisor au Globe and Mail, un poste qu’il occupe depuis janvier 2019. Il supervise la direction éditoriale et gère la production de contenu quotidien pour l’offre directe aux conseillers du Globe. En savoir plus.
Christian Hansen
Gestion de la conformité et des revenus, The Real Estate Foundation of BC
Christian travaille depuis 11 ans à la Real Estate Foundation of British Columbia, où il supervise les sources de revenus et les investissements de la Fondation. En savoir plus.
Emily Lawrence
Directrice de l’investissement durable, Northern Trust Asset Management
Emily Lawrence est directrice de l’investissement durable chez Northern Trust Asset Management, où elle est responsable de l’engagement des clients et des partenariats concernant les capacités d’investissement durable de Northern Trusts. En savoir plus.
Michelle McCulloch
Directrice, Produits de recherche, Sustainalytics
Michelle dirige l’équipe de recherche thématique au sein du département de produits de recherche chez Sustainalytics et est également en charge de l’équipe de recherche avancée. En savoir plus.
Jean-Philippe Renaut
Directeur général, Aequo
Jean-Philippe Renaut a rejoint Æquo en 2016 et en est devenu un an plus tard son Directeur général. Il est responsable des relations clients, du développement des affaires et des opérations, et mène des dialogues spécifiques avec les entreprises pour le compte des clients d’Æquo. En savoir plus.
Mark Sevestre
Président, Association nationale des agents des fiducies autochtones
En 2006, Mark est devenu l’un des trois membres fondateurs de la National Aboriginal Trust Officers Association. Ayant occupé plusieurs postes, dont celui de membre du conseil d’administration, de président de comité et de président, Mark est actuellement fondateur et conseiller principal de NATOA. En savoir plus.
Melissa Shin
Directeur éditorial, Advisor’s Edge et Investment Executive
Melissa Shin est directrice éditoriale chez Advisor’s Edge and Investment Executive chez Newcom Media Inc. En tant que journaliste primée et directrice éditoriale de quatre publications nationales sur les services financiers, Melissa transforme le sujet technique en contenu accessible pour un public averti. En savoir plus.
Sarah Takaki
Directrice principale, investissement durable, Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP)
Sarah Takaki est la directrice principale, investissement durable, au Healthcare of Ontario Pension Plan (HOOPP), où elle dirige le programme d’investissement durable. En savoir plus.
Stephen Whipp
Directeur de la gestion responsable des actifs, Leede Jones Gable Inc.
Stephen Whipp est un activiste et un gars passionné. Il croit que les individus qui travaillent ensemble peuvent vraiment améliorer le monde pour le mieux. Avec une formation en journalisme et en gestion à but non lucratif qui inclut la gouvernance autochtone, et plus de 20 ans en tant que conseiller en placement à succès, Steve apporte une puissante combinaison d’expérience, de connaissances et de liens avec la table. En savoir plus.

Winners

Winner: BMO Global Asset Management
Éducation du marché (Investisseurs institutionnels et institutions financières)
Projet: Campagne MonprofilESG : Harmoniser les croyances et les investissements. En savoir plus.
Winner: British Columbia Investment Management Corporation
Intégration (Investisseurs institutionnels)
Projet: Cadre des risques et opportunités ESG de BCI. En savoir plus.
Winner: BMO Global Asset Management
Intendance (Investisseurs institutionnels)
Projet: Engagement envers la diversité et l’inclusion (D&I) au Canada : aller au-delà du genre. En savoir plus.
Winner: SHARE & Atkinson Foundation
Leadership dans les services (Fournisseurs de service)
Projet: Valoriser le travail décent (Soumission collaborative). En savoir plus.
Winner: Dr. Edward T. Jackson
Leadership individuel (Conseillers financiers et professionnels)
Projet: Évaluer le renforcement des écosystèmes : l’évaluation de la plateforme de financement mixte de convergence. En savoir plus.
Finalist: Desjardins
Éducation du marché (Investisseurs institutionnels et institutions financières)
Projet: Le Programme de certification d’IR : Permettre aux conseillers d’intégrer l’IR à leur pratique et d’éduquer leurs clients. En savoir plus.
Finalist: Inspirit Foundation
Intégration (Investisseurs institutionnels)
Projet: Portefeuille à 100 % d’impact. En savoir plus.
Finalist: British Columbia Investment Management Corporation
Intendance (Investisseurs institutionnels)
Projet: L’intendance de premier plan de BCI en matière de gouvernance du conseil d’administration et de pratiques de divulgation liées au climat. En savoir plus.
Finalist: MSCI
Leadership dans les services (Fournisseurs de service)
Projet: Faire progresser l’investissement climatique au Canada : doter les investisseurs institutionnels d’outils climatiques essentiels. En savoir plus.
Finalist: Tony Pringle
Leadership individuel (Conseillers financiers et professionnels)
Projet: Soutenir le leadership ESG parmi les investisseurs alternatifs canadiens. En savoir plus.